``Chi non s’abitua al lavoro in tempo di gioventù, per lo più sarà sempre un poltrone sino alla vecchiaia``
Don Bosco
Cooperativa Sociale
Ci adoperiamo al fine di realizzare in Italia una vera e propria Impresa dedicata alle attività di Formazione giovanile
La creazione di occasioni Formative e di Primo Inserimento nel mondo del lavoro per i Giovani
Ci rivolgiamo ai giovani di età compresa tra i 16 e i 29 anni in cerca di inserimento nel mondo del lavoro
Un’Azienda dotata di tutti gli strumenti per apprendere i mestieri legati ad Agricoltura, Trasformazione Alimentare e Vendita
Le informazioni sul servizio
Personale Impiegato
Il servizio prevede l’impiego delle seguenti figure:
- Agricoltori Agronomi Specializzati
- Consulenti Esperti
- Educatori
- Tutor dell’apprendimento
- Psicologi
Metodologie e Strategie Educative
La metodologia educativa prevede l’erogazione di Corsi Professionalizzanti e Percorsi Individualizzati di Accquisizione delle Competenze Professionali mediante:
- learning by doing
- peer learning,
- metodologie compensative specifiche per i DSA e i Bisogni Educativi Speciali in genere
Lavoro con le famiglie
Il servizio viene erogato condividendo con le Famiglie dei Ragazzi i percorsi formativi coinvolgendole nelle attività svolte.
Soluzioni Personalizzate
Collaborazione con gli Ambiti Socio-Sanitari, l’Azienda Sanitaria, il Dipartimento di Salute Mentale, i CFP Regionali e le realtà produttive del territorio.
Progetti Individualizzati
I progetti individualizzati compresi all’interno della Cooperativa Sociale.
Corsi e percorsi individualizzati di orientamento e professionalizzanti finalizzanti alla preparazione dei giovani all’inserimento nel mondo del lavoro.
Possibilità di inserimento lavorativo temporaneo all’interno dell Cooperativa Sociale successiva al termine del percorso formativa.
Vendita dei prodotti realizzati dei ragazzi attraverso l’organizzazione di una simpatica chat di sostegno alla mission sociale.
Piattaforma on line per le segnalazioni di illeciti o irregolarità (ai sensi dell’art. 54-bis del d.lgs. n. 165/2001)
La Viarte ODV mette a disposizione un sistema informatico per la segnalazione di condotte illecite di interesse generale e non di interesse individuale, di cui si sia venuti a conoscenza in ragione del rapporto di lavoro, secondo la normativa che regola il cosiddetto whistleblowing.
ll whistleblower (segnalante) può essere sia un dipendente de La Viarte ODV, sia un lavoratore o un collaboratore delle imprese fornitrici di beni o servizi o che realizzano opere in favore de La Viarte ODV.
Prendi visione l’informativa sul trattamento dei dati
Come segnalare illeciti o irregolarità
Il modulo di segnalazione disponibile sulla piattaforma prevede l’indicazione della tipologia di condotta illecita, di una serie di dati relativi al tempo e al luogo dei fatti, ai soggetti coinvolti, al livello di coinvolgimento e di conoscenza diretta o meno dei fatti da parte del segnalante, all’eventuale coinvolgimento di altri soggetti informati.
Per garantire riservatezza e anonimato, tutti i dati inseriti dal segnalante sono criptati, compreso l’indirizzo e-mail.